실업급여를 받고 있다면 근로장려금도 받을 수 있을까요? 근로장려금 실업급여 중복 수급이 가능한지 여부, 신청 자격과 조건은 어떻게 되는지 궁금한 분들은 이 글에서 꼭 확인하고 놓치지 말고 신청하세요.
실업급여 받고 있어도 근로장려금 받을 수 있을까?
결론부터 말씀드리자면, 실업급여 수급 중이라도 근로장려금 수급은 가능할 수 있습니다. 하지만 이는 단순히 “둘 다 받는 게 된다”는 의미가 아니라, 신청 자격 요건을 모두 충족해야 한다는 전제가 따릅니다.
1. 근로장려금 신청 요건 요약
- 근로소득·사업소득 또는 종교인소득이 있을 것
- 단독·홑벌이·맞벌이 가구 기준 소득요건 충족
- 단독: 2,200만 원 미만
- 홑벌이: 3,200만 원 미만
- 맞벌이: 4,400만 원 미만
- 2024년 6월 1일 기준 재산이 2.4억 원 미만일 것
※ 실업급여는 근로소득이 아니기 때문에 소득 인정 기준에서 제외됩니다. 즉, 실업급여만으로는 근로장려금 신청이 불가능하지만, 그 해당 연도에 근로소득이 존재한다면 신청 가능합니다.
2. 예시로 보는 판단 기준
Q. 2024년 1월에 퇴사했고, 실업급여는 4월부터 11월까지 받았어요. 근로장려금 받을 수 있나요?
A. 1월에 근로소득이 있었기 때문에, 해당 소득이 가구 기준 소득요건에 충족된다면 정기신청으로 신청 가능합니다. 단, 실업급여는 소득에 포함되지 않기 때문에 근로소득만으로 판단해야 합니다.
3. 반기신청은 가능할까?
2024년부터 반기신청 제도는 폐지되어, 정기신청(5월)으로만 신청이 가능합니다.
기존에는 상반기·하반기로 나눠서 신청할 수 있었지만, 2023년을 마지막으로 반기 신청은 종료되었습니다.
4. 근로장려금 신청 시 주의할 점
- 실업급여를 받고 있다는 이유로 자동으로 제외되지 않습니다.
- 실제 근로소득 금액과 연간 총소득이 기준을 넘지 않는지 꼭 확인하세요.
- 고용보험 가입이력, 근로일수, 근로소득원천징수영수증 등을 미리 준비하면 좋습니다.
결론
실업급여 수급 중이라도 근로장려금 신청은 충분히 가능합니다. 단, 올해의 근로소득이 기준을 초과하지 않는지를 반드시 확인하시고, 정기신청 기간(매년 5월) 내에 신청해야 합니다.